AS/HO
BURKINA FASO DECRET N°2012- 1 1 8 /PRES/PM/MJPDH/
MFPTSS/ MEF portant règlement de

Unité – Progrès – Justice

discipline des personnels de la Garde de Sécurité Pénitentiaire.
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LE PRESIDENT DU FASO,
PRESIDENT DU CONSEIL DES MINISTRES,

VU la constitution ;
VU le décret n° 2011-208/PRES du 18 avril 2011 portant nomination du Premier Ministre ;
VU le décret n° 201 1-237/PRES/PM du 21 avril 2011 portant composition du gouvernement ;
VU la loi n° 013/98/AN du 28 avril 1998 portant régime juridique applicable aux emplois et aux agents de la fonction publique et son modificatif n° 019- 2005/AN du 18 mai 2005;
VU le décret n° 84-307/CNR/PRES/MJ du 17 août 1984 portant création d ‘une Garde de Sécurité Pénitentiaire ;
VU le décret n° 2004-327/PRES/PM/MFPRE/MJ /MFB du 04 aoüt 2004 portant organisation des emplois spécifiques du Ministère de la justice ;
VU le décret n° 201 1-329/PRES/PM/SGG-CM du 06 juin 2011 portant attributions des membres du Gouvernement ;
VU le décret n° 201 1-477/PRES/PM/MJPDH du 26 jui llet 2011 portant organisation du Ministère de la justice, de la promotion des droits humains ;

Sur rapport du Ministre de la justice et de la promotion des droits humains, garde des sceaux ;

Le Conseil des Ministres entendu en sa séance du 25 janvier 2012 ;
D E C R E T E
TITRE 1 : DISPOSITIONS GENERALES

Article 1 : Le présent règlement de discipline énonce l’ensemble des règles et des obligations propres aux Gardes de Sécurité Pénitentiaire (GSP) dans l’exercice de l ‘autorité et du devoir d’obéissance afin d’assurer le service public pénitentiaire.
Article 2 : La notion de « discipline » s’exerce conformément à la loi dans un cadre de stricte neutralité par rapport aux domaines philosophique, religieux, politique et syndical. Elle prend un sens strict lorsqu ‘on l’emploie dans un contexte militaire ou paramilitaire. Dans ce sens, elle s’entend de l’ensemble de règles, d’obligations qui régissent la GSP.

Article 3 : Le sentiment de cohésion qui découle de la combinaison des volontés individuelles, procure au groupe une unité d’intention et d’action. La discipline, aussi bien des chefs que des subalternes, est un facteur capital à tous les niveaux des forces paramilitaires.

Article 4 : Les règlements d’emploi et de fonctionnement particuliers de la Direction générale de la Garde de Sécurité Pénitentiaire et des services déconcentrés sont établis en conformité avec les dispositions communes du présent règlement de discipline.

Article 5 : La discipline est appliquée dans le respect des lois et règlements, dans la stricte neutralité et avec impartialité, de manière à garantir la cohésion et la sérénité au sein de la GSP.

Article 6 : Tout manquement à l’une quelconque des obligations découlant du présent règlement, donne lieu à l’application d’une sanction discipli naire.

Tout fonctionnaire de la GSP qui se serait distingué par sa discipline et son dévouement au service peut faire l ‘objet de récompense.
TITRE II : REGLES DE LA HIERARCHIE CHAPITRE I : ORGANISATION HIERARCHIQUE
A rticle 7 : La GSP relève du Ministre en charge de la justice.

Article 8 : La GSP est une force de sécurité hiérarchisée, placée sous le commandement d’un Directeur Général.

Article 9 : Les fonctionnaires de la GSP, dans l’exercice de leurs emplois, sont subordonnés les uns aux autres selon l’ordre hiérarchique. Ils ont, selon leur place respective dans l’ordre hiérarchique, la qualité de supérieur ou de subordonné.

Article 10: La hiérarchie des emplois s’établit comme suit :

agent et assistant de sécurité pénitentiaire : emplois d’exécution ; contrôleur de sécurité pénitentiaire : emploi d’application et

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